Hvad er en fuld service løsning?
En whistleblower går anonymt og sikkert ind på vores platform og sender en krypteret besked, hvilket sikrer deres sikkerhed og fortrolighed.
Vores screeningteam modtager beskeden og kommunikerer med whistlebloweren og indsamler relevante oplysninger.
Vi giver dig en rapport om hændelsen, så du kan træffe passende foranstaltninger og overholde de lovmæssige krav.
Sikker og anonym
Kryptering
To-faktor-godkendelse
2FA kræves altid for at få adgang til vores løsninger for at forhindre uautoriseret adgang
Kodeskannere
Kodescannere indentificerer sikkerhedsproblemer i kildekoden og giver besked, hvis der findes fejl
Cyberangreb
Simulerede cyberangreb indentificerer potentielle sårbarheder, der kan udnyttes
Forpligtelse til IT-sikkerhed
Vi følger en grundig og omhyggelig tilgang til informationssikkerhed, så vi sikrer beskyttelse og efterlevelse af internationale sikkerhedsstandarder
Efterlevelse af GDPR-krav
Robuste foranstaltninger for at sikre, at alle datahåndteringsprocesser opfylder kravene i GDPR
Vores Speak-Up! Univers
Vores Speak-Up! Univers er tilgængeligt for alle vores kunder, der bruger vores whistleblower-løsning. I Speak-Up! Universe finder du relevante dokumenter og vejledninger til en succesfuld implementering af løsningen.
- Obligatoriske juridiske dokumenter: Skabeloner til din whistleblowerpolitik, som du kan føje til din register over behandlingsaktiviteter i henhold til GDPR i artikel 30.
- Krisehåndtering: Hjælpemateriale der dækker mulige strategier for intern håndtering af alvorlige whistleblower-hændelser relateret til fx svindel, chikane osv.
- Vejledninger: Brugervejledninger til intern distribution i din organisation, der beskriver, hvordan man bruger systemet på alle brugerniveauer, herunder whistleblowere.
At være compliant betyder mere end at købe et system
Vores betroede eksperter
Juridisk
Human Resources
Vores HR-partnere er specialister i at styrke organisationer med de rette kompetencer og viden til at etablere en sund kultur gennem rådgivning og læring. Vi samarbejder med HR-specialister for at gøre forebyggelse af hændelser til en naturlig del af virksomhedskulturen for vores kunder. Hvis der opstår en whistleblower-sag, hjælper vi med at genoprette tilliden til organisationen, når sagen er blevet behandlet.