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Structure Tough Conversations for Better Problem Solving
No good leader avoids difficult conversations, but it is easier to structure the dialogue around six
stages and some simple ground rules. This method ensures that the conversation doesn’t become
circular and that new perspectives on the problem emerge, bringing you closer to a solution. Read
on for inspiration.
GDPR GAP Report
Check out how our GDPR Gap Report, designed for clients using our GDPR solution, pinpoints compliance gaps and identifies areas where the organization may not fully meet regulatory standards. It gives an overview of existing data protection practices and offers customized recommendations to reach complete GDPR compliance.
4 Tips for Successful Self-Management
Get practical advice for successful self-management, focusing on strategies to boost productivity, maintain motivation, and achieve personal goals. It provides tips to help individuals stay organized, prioritize tasks, and manage their time effectively.
Retaliation Prevention Guide
This guide focuses on protecting whistleblowers from retaliation when they report wrongdoing. It provides strategies for creating a safe workplace, implementing protective measures, and effectively addressing any retaliatory actions.
Artikel 30
Gemäß Artikel 30 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) – Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten – sollte ein Protokoll über die Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen des Hinweisgebersystems der Organisation geführt werden. Hier ist ein Beispiel dafür, wie eine Aufzeichnung aussehen kann und unterstützen Sie gerne mit der Einhaltung der Datenschutzvorschriften.
Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG)
Der im Bundesgesetzblatt veröffentlichte Gesetzestext bietet Einblicke in das am 12. Mai 2023 verabschiedete Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG). Das Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen sowie zur Umsetzung der Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden, kann mit allen Details und Ausführungen Ihren Mitarbeitern/Innen jederzeit zur Verfügung gestellt werden.
Anleitung zur Nutzung des Hinweisgebersystems – Whistleblower
Diese Anleitung sollte an alle Personen verteilt werden, die das System nutzen können müssen, wenn sie etwas auf dem Herzen haben, das sie anonym über das Whistleblowersystem melden müssen. Die Anleitung sollte in Ihrem Intranet oder an anderen Stellen veröffentlicht werden, wo sie für diejenigen zugänglich ist, die eine Meldung machen möchten.
Anleitung zur Nutzung des Hinweisgebersystems – Fallbearbeiter
Legen Sie als Fallbearbeiter gleich richtig los. Unser System ist einfach, aber es ist immer gut, wenn man eine Anleitung hat, auf die man sich stützen kann. Hier finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Person, die innerhalb des Unternehmens als Fallbearbeiter der Hinweise ausgewählt wurde, die über das System eingereicht werden.
Guidance for Investigation of Whistleblower Reports
This document provides a comprehensive framework for conducting investigations into whistleblower reports. It outlines best practices for handling complaints, maintaining confidentiality, and ensuring impartiality during the investigation process. The guide helps organizations establish clear protocols for assessing allegations, gathering evidence, and responding appropriately to findings.
Anleitung zur Nutzung des Hinweisgebersystems – Administrator
Legen Sie als Administrator gleich richtig los. Unser System ist einfach, aber es ist immer gut, wenn man eine Anleitung hat, auf die man sich stützen kann. Hier finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Person, die innerhalb des Unternehmens für die Verwaltung des Systems selbst und seiner Zugänge ausgewählt wurde
Die Bedeutung des Schutzes vor Wirtschaftskriminalität
Die meisten Fälle von Wirtschaftskriminalität laufen im Verborgenen ab und sind daher schwer aufzudecken. Dies gilt sogar für Wirtschaftsprüfer und Mitarbeiter der Compliance-Abteilung. In anderen Fällen sind die Fälle auf Unkenntnis der Regeln oder mangelndes Bewusstsein für die Problematik eines bestimmten Verhaltens zurückzuführen. Daher ist es wichtig, dass die Unternehmen die notwendigen Compliance-Maßnahmen ergreifen, um sich gegen die verschiedenen Formen der Wirtschaftskriminalität zu schützen.
Leitfaden für die Untersuchung von Whistleblowermeldungen
Es ist wichtig, dass das Unternehmen über ein internes Handbuch für den Umgang mit Meldungen von Whistleblowern verfügt. Die Einrichtung eines effektiven Ermittlungsverfahrens fördert das Vertrauen der Mitarbeiter und anderer Stakeholder, dass jegliches Fehlverhalten ernst genommen wird und dass Einzelpersonen für ihre Handlungen zur Verantwortung gezogen werden. Hier ist eine Anleitung für die Untersuchung von Meldungen von Whistleblowern.
Checkliste für Unternehmen – ist Ihr Unternehmen ausreichend gegen Wirtschaftskriminalität abgesichert?
Ermitteln Sie, ob Ihr Unternehmen angemessen gegen Finanzkriminalität geschützt ist, indem Sie die Antworten auf 20 Fragen ankreuzen. Unsere Checkliste soll Ihnen dabei helfen, potenzielle Schwachstellen in Ihrem Unternehmen zu erkennen und proaktive Schritte zu unternehmen, um das Risiko zu mindern und die Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Vorschriften zu gewährleisten.
8 Tipps zur Vermeidung von Betrug in Ihrem Unternehmen
Betrug in Unternehmen ist ein großes und wachsendes Problem, da Globalisierung, Digitalisierung und die Komplexität in vielen Bereichen zugenommen haben. Hier sind gute Tipps aufgeführt, die im Zusammenhang mit Betrug in Unternehmen zu beachten sind.